ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯಿರಿ

ನೀವು ಕೇವಲ ವಿಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿದಾಗ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾದ ಕಲಿಕೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ಸ್ಫೂರ್ತಿಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ನೈಜ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಅಭ್ಯಾಸ, ಪ್ರಯೋಗ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಕಾಟ್ ಎಚ್. ಯಂಗ್ ಅವರ ಲೇಖನವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಓದುವುದೇ ಕಲಿಕೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಕಾಟ್ ಎಚ್. ಯಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅನ್ವಯಿಸದ ಜ್ಞಾನವು ಅಪೂರ್ಣ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಇದರರ್ಥ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳು, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ಕೇವಲ ಆರಂಭಿಕ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು (mastery) ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಒಳನೋಟಗಳು

1. ಓದುವುದು ≠ ಕಲಿಯುವುದು ಓದುವಿಕೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆ: ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಓದುವುದರಿಂದ ನೀವು ಸದೃಢರಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಆಗುತ್ತೀರಿ.

2. ಕ್ರಿಯೆಯು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಅವುಗಳನ್ನು ಜೀವಂತ ಅನುಭವವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯಾಸವಿಲ್ಲದೆ ಹತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದುವವರಿಗಿಂತ, ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ.

3. ಪ್ರಚೋದಕಗಳು (Triggers) Vs ಕಲಿಕೆ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳು ಪ್ರಚೋದಕಗಳಾಗಿವೆ - ಬೀಜಗಳಂತೆ. ಕೇವಲ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ("ಮಳೆ ಮತ್ತು ಸೂರ್ಯ") ಬೀಜಗಳು ಜ್ಞಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ.

4. ಆಯ್ದ ಅನ್ವಯಿಸುವಿಕೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕಲ್ಪನೆಯ ಮೇಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವವುಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸುಧಾರಣಾ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಒಂದನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ಇಂದೇ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

5. 30-ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಗಗಳು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಯೋಗಗಳ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆ: ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇವಲ ಓದುವ ಬದಲು 30-ದಿನಗಳ ಅಧ್ಯಯನ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

6. ಕಲಿಯಲು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:

·         ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಟೋಸ್ಟ್‌ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ (Toastmasters) ಸೇರಿ.

·         ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಬ್ಲಾಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

·         ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳು

·         ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ: ಮನೆಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ.

·         ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ದಿನಚರಿ: ಓದಲು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಮಾನ ಸಮಯವನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ.

·         ಅಭ್ಯಾಸ ಬದಲಾವಣೆ: ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು 30-ದಿನಗಳ ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

·         ಆಯ್ದ ಗಮನ: ಗೊಂದಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಬಾರಿಗೆ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ.

ಸ್ಕಾಟ್ ಅವರ ಸಂದೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಓದುವಿಕೆ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾಡುವುದು ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಇದರರ್ಥ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಓದುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರಯೋಗದ ಕಡೆಗೆ ಬದಲಾಗುವುದು. ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕೇವಲ ತಿಳಿಯುವುದರಿಂದ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.

ಬೆಳವಣಿಗೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕಾಲಾತೀತ ಪಾಠಗಳು

ಸ್ಕಾಟ್ ಹೆಚ್. ಯಂಗ್ ಬರೆದ ಈ ಲೇಖನವು ಅವರ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಆರಂಭಿಕ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೃತಜ್ಞತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು, ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇದು ಪ್ರೇರಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಆಗಿನ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸ್ಕಾಟ್ ಹೆಚ್. ಯಂಗ್, ತಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಆರು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಓದಲ್ಪಟ್ಟ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪಾಠಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಜನಪ್ರಿಯ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಠಗಳು

1. ಕೃತಜ್ಞತೆ (Gratitude) ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬೆನ್ನತ್ತುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಈಗಾಗಲೇ ಇರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷಪಡಿ. ಕೃತಜ್ಞತೆಯು ಅಪರಾಧವಲ್ಲ - ಇದು ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಹೊಸ ಕಣ್ಣುಗಳಿಂದ ನೋಡುವುದಾಗಿದೆ. ದೈನಂದಿನ ಅಭ್ಯಾಸ: ಆಕಾಶದಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿನ ಸೌಂದರ್ಯವನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

2. ಲಂಬ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಶ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆ (Vertical and Lateral Growth) ಚರ್ಚೆ: ನಾವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬೇಕೇ? ಸ್ಕಾಟ್ ಎರಡೂ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ: ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಕಸನ (enrichment) ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಗಬಹುದು. ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸುವುದು.

3. ಐಡಿಯಾಗಳ ಕೊರತೆ ಎಂದಿಗೂ ಉಂಟಾಗದಿರುವುದು (Never Run Out of Ideas) ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿರಬೇಕಿಲ್ಲ. ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಐಡಿಯಾಗಳನ್ನು ಬಲವಂತವಾಗಿ ತರುವ ಬದಲು ಅವುಗಳ "ಭಂಡಾರವನ್ನು (storehouse)" ನಿರ್ಮಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಇದು ಬ್ಲಾಗಿಂಗ್, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

4. ಏಳು ದಿನಗಳು (ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ) (Seven Days - Weekly Review) ಸರಿಯಾದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿರಲು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವಲೋಕಿಸಿ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಒಳನೋಟ: ನೀವು ತಪ್ಪು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೇಗವು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

5. ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯವಿದೆ? (How Much Time Do You Have?) ಸ್ಕಾಟ್ ಶಾಲೆ, ಕ್ರೀಡೆ, ಕೋಚಿಂಗ್, ಲೈಫ್‌ಗಾರ್ಡಿಂಗ್, ಟೋಸ್ಟ್‌ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್, ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರ ಸಂದೇಶ: ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಸಮಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ — ಇದು ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಮಯವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಕಲಿಯಬಹುದು.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳು

• ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ: ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುವ 3 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.
• ಸಮತೋಲಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆ: ಪ್ರತಿ ವಾರ ಒಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಕಸನ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
• ಐಡಿಯಾ ಜನರೇಷನ್: ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಟ್‌ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಡಿಜಿಟಲ್ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
• ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ: ಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವಲೋಕಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಭಾನುವಾರ 30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡಿ.
• ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ: ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವ್ಯರ್ಥವಾದ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.

ಸ್ಕಾಟ್ ಅವರ ಆರಂಭಿಕ ಬ್ಲಾಗಿಂಗ್ ಪ್ರಯಾಣವು ಮೈಂಡ್‌ಫುಲ್‌ನೆಸ್, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಪಾಠಗಳು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿವೆ: ಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ, ಸಂತೋಷದೊಂದಿಗೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿ, ಐಡಿಯಾಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಅವರ ಸಂದೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ—ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನವೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮೂಲ: ಸ್ಕಾಟ್ ಹೆಚ್. ಯಂಗ್

ಸಭೆ ನಡೆಸುವ ಕಲೆ

ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಕ್ಲಬ್ ಈವೆಂಟ್ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (Group Project) ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಸಭೆಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗ. ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿಸಲು  ಐದು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳಿವೆ. ಆ ಐದು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಪೂರ್ವ ಸಿದ್ಧತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ (Prepare)

ಯಶಸ್ವಿ ಸಭೆಯು ಅದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲೇ ಸಿದ್ಧಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಿದ್ಧತೆಯು ತಂಡದ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

· ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ (Scheduling): ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.

·         ಕಾರ್ಯಸೂಚಿ(Agenda): ಚರ್ಚಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

·         ನಡಾವಳಿಗಳು (Minutes): ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

·         ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು (Materials): ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

2. ಮುಂದೂಡಬೇಡಿ (Don't Postpone)

ಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಡೆಸಿ. ಯಾರಾದರೂ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಸಭೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಬದಲು:

·         ಸಭೆಯ ನಡಾವಳಿಗಳನ್ನು (Minutes) ವಿವರವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ.

·         ಗೈರುಹಾಜರಾದವರನ್ನು ಖುದ್ದಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ ಸಭೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.

3. ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ (Find Substitutes for Meetings)

ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಿಗೂ ಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು  ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:

·         ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಕರಗಳು: ಇ-ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

·         ಉಪಗುಂಪುಗಳು (Subgroups): ಸಂಪೂರ್ಣ ತಂಡದ ಬದಲು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ವರದಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ.

4. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ (Finish Effectively)

ಸಭೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಗಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ. ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೊದಲು:

·         ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಂತೆ (Agenda) ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಚರ್ಚೆಯಾಗಿವೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

·         ಮುಂದಿನ ಸಭೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಒಪ್ಪುವಂತೆ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ.

5. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯ (Always end with an Assignment and Fun)

ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿ (Assignment). ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಸಭೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷದ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ. ಇದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಐದು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಯಾರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಸ್ಕಾಟ್ H. ಯಂಗ್ ಅವರ ಲೇಖನದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಠವೆಂದರೆ, ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕಿಂತ, ನೀವು ಏನಾಗಲು / ಯಾರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಉತ್ಸಾಹಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಿ, ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ) ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

1. ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ (Goals vs. Identity) ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಆಸ್ತಿ, ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೂ, ಬಾಹ್ಯ ಗುರಿಗಳಿಗಿಂತ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಥವಾ ಗುರುತು ("ನೀವು ಏನಾಗಲು / ಯಾರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ") ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜನರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅಲೆಯುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯದೆ ಬಸ್ಸಲ್ಲಿ ಪಯಣಿಸಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿ.

2. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು (Choosing Your Self) ನೀವು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ವಂಶವಾಹಿಗಳು (genetics) ಅಥವಾ ಬೆಳೆದ ರೀತಿಯಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ; ನೀವು ಯಾರಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವೇ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಗುರುತು (Identity) ಎಂಬುದು ಒಂದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಲೇಖಕರು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಾಚಿಕೆ ಸ್ವಭಾವದಿಂದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವುಳ್ಳವರಾಗಿ ಬದಲಾದರು).

3. ದೃಶ್ಯೀಕರಣ (Visualization) ಪ್ರತಿದಿನ ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಅವರು ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬಟ್ಟೆ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ? ಯಾವ ಮನೋಭಾವಗಳು ಅವರನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ?. ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

4. ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ (Congruence in Habits) ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬೇಕು. ನೀವು ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ ಜಂಕ್ ಫುಡ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿರಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

5. ಪರಿಸರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ (Environment Matters) ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರವು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹಾಳುಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತುವ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಶಿಸ್ತನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸರವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

6. ಇರುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವುದು (Being vs. Having) ಸಂಪತ್ತು ಅಥವಾ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ನಂತಹ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ — ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಇರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಕ್ಷಣವೇ, ನೀವು ಹಾಗೆ ವರ್ತಿಸಬಹುದು. ಬಾಹ್ಯ ಯಶಸ್ಸು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಂತರಿಕ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

7. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆ (Practical Takeaway) ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ: "ನಾನು ಏನಾಗಲು  / ಯಾರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ?". ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದುಕಿ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ-ಸ್ನೇಹಿ ಒಳನೋಟಗಳು (Student-Friendly Insights)

·         ಮೊದಲು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ನಂತರ ಗುರಿಗಳು: ಸಾಧನೆಗಳ ಹಿಂದೆ ಓಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಎಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

·         ದೈನಂದಿನ ದೃಶ್ಯೀಕರಣ: ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆದರ್ಶ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ.

·         ಪರಿಸರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ: ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಂತಹ ಜನರು, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿದಿರಲಿ.

·         ತಕ್ಷಣದ ಬದಲಾವಣೆ: ನೀವು ಕಾಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ — ನೀವು ಬದ್ಧರಾದ (commit) ಕ್ಷಣವೇ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

(ಮೂಲ: ಸ್ಕಾಟ್ ಎಚ್. ಯಂಗ್)